Sur nous
Sur nous...
Qui sommes nous?
Chez PGM & ASSOCIÉS nous partageons un ensemble de valeurs qui guide nos décisions et définit notre culture. Ces valeurs s'expriment concrètement à travers les relations que nous construisons, les critères selon lesquels nous évaluons notre travail, et nos engagements vis-à-vis de nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs.
● Pragmatisme, PGM & ASSOCIÉS délivre à ses clients des solutions réellement opérationnelles, pratiques, concrètes et applicables.
● Expertise, PGM & ASSOCIÉS est spécialisée depuis sa création dans la gouvernance des projets & des portefeuilles et a accompagné ses clients différents sur certains sujet avec des missions spécifiques réussies.
● Proximité,PGM & ASSOCIÉS partage la vision des problématiques de ses clients et propose des solutions éprouvées qui y répondent.
● Pérennité,PGM & ASSOCIÉS recherche constamment pour ses clients une solution immédiatement efficace et structurée pour durer sur le long terme.
● Ecoute,PGM & ASSOCIÉS place l’écoute et la compréhension des besoins de ses clients au centre et en préalable immuable à ses interventions.
● Convivialité, PGM & ASSOCIÉS développe une approche conviviale de ses missions en valorisant l’écoute, l’échange, le partage et le respect des convictions mutuelles.
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Nos forces
En plus de ses valeurs, PGM & ASSOCIÉS fait bénéficier ses clients de ses 4 forces principales, qui sont autant d’atouts pour le succès des missions.
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Notre équipe
L’équipe de consultants PGM & ASSOCIÉS partage et applique quotidiennement les valeurs de la société, permettant aux consultants d’intervenir avec discernement et de façon intelligente sur les problématiques et les différents contextes de nos clients. L’homogénéité de la vision du métier et la bonne cohésion entre les spécialités d’intervention contribuent pleinement à la réussite de nos missions.
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Notre expérience
Notre expérience de la mise en oeuvre de solutions de gouvernance des projets & des portefeuilles nous permet d’apporter à nos clients une réelle valeur ajoutée sur les solutions que nous leur délivrons.
Notre stratégie
Développer une offre dynamique, en constante évolution, qui reste en phase avec les attentes, les préoccupations et les besoins de nos clients. Aller de l’avant, défricher de nouveaux territoires et solutions dans le pilotage de l’activité projet.
Nos Engagements
PGM & ASSOCIÉS s’engage à adopter un comportement éthique et citoyen issu d’une volonté profonde de favoriser, en interne comme à l’externe, l’insertion économique et professionnelle, les diversités, et le respect de l’environnement.
Nous sommes convaincus que la responsabilité d’entreprise est un engagement de tous les instants et que ces thématiques sont des clés de l’excellence, des sources d’innovation au sein de notre entreprise, mais également dans la société toute entière.
Cette volonté se traduit au quotidien dans ces engagements :
● Appliquer la loi et la réglementation
● Protéger l’information confidentielle relative à ses clients, ses employés, ses partenaires et ses fournisseurs
● Protéger l’environnement chaque fois qu’un choix peut être fait impliquant une solution plus éco-responsable
● Garantir l’égalité de traitement à tous les salariés sans préalable de sexe, de provenance ou de religion
● Résoudre les conflits d’intérêt au bénéfice de ses clients, employés, partenaires et fournisseurs
● Promouvoir l’insertion des travailleurs handicapés dès que cela est possible
● Favoriser la mise en œuvre de plans de carrière pour l’ensemble des employés de l’entreprise
● Développer les compétences par l’expérience et la responsabilisation
● Mettre en place des procédures d’alerte de la part des employés de l’entreprise en matière sociale et médico-sociale
● Favoriser l’évolution des collaborateurs par un programme de formations professionnelles et certifiantes
● Développer la diversité professionnelle et favoriser la mobilité géographique souhaitée, dans toute la mesure du possible
● Soutenir les initiatives extérieures en matière humanitaire et sociale
● Garantir la complétude, la véracité, l’actualité et la clarté des éléments financiers communiqués aux tiers
● Garantir la liberté d’expression au sein de son organisation